Supervision

Was ist Supervision? - Eine erste Annäherung bietet der lateinische Ursprung Über-Blick. Supervision ist eine Form der ressourcen- und lösungsorientierten Beratung von Einzelpersonen oder Gruppen. Individuen, Gruppen und Organisationen lernen mit Unterstützung des Supervisors, ihr berufliches Handeln zu reflektieren und Handlungsoptionen zu generieren. Supervision leistet somit einen Beitrag, prozessbegleitend die Qualität des professionellen Wirkens auf Basis der vereinbarten Zielsetzung zu verbessern. Meine Arbeitsmethode und Gesprächsführung basieren auf der Systemischen Beratung und Supervision.

Exemplarische Fragen zur Bearbeitung in einer Supervision:

  • Wie kann ich (mit meinem Team) die anstehenden Herausforderungen meistern?
  • Wie treffe ich Entscheidungen? Wie löse ich konkrete Problemstellungen?
  • Wie kann ich mich abgrenzen? Wie gehe ich mit Überforderung um?
  • Wie wirken sich Rollenerwartung und Rollenverhalten auf mein Team/auf die Organisation aus?
  • Welche Rolle spielen Macht und Verantwortungsübernahme?
  • Wie kann ich die Zusammenarbeit im Team, in der Organisation verbessern?
  • Wie kann die Einführung und Integration neuer Mitarbeiter gelingen?

In einem Erstgespräch klären wir, ob Supervision Sie in der Klärung Ihres Anliegens unterstützt. Danach wird entschieden, ob eine Zusammenarbeit zielführend ist und in welchem Rahmen der Supervisionsprozess stattfinden soll. Bezüglich der Kosten für eine Supervision bitte ich Sie, mich persönlich anzusprechen.

Gerne vereinbare ich mit Ihnen ein kostenloses Informationsgespräch.